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机构医生无证上岗 医美人才缺口诱发安全隐患
2020-03-24   75次

2019年,中国医美市场继续迎来快速与发展,大量医疗机构如雨后春笋般快速呈现,行业乱象在过去几年内虽呈下降态势,但由于优质医生资源稀缺,人才成本增高,非正规机构引入无证医师上岗的现象频有发生。据媒体报道,市面上医美医生速成班屡见不鲜,“一周医美专家速成”、“皮肤类课程仅需3000元,食宿全免,仅需一周”这类标语在网络上涌现,未经正规职业教育的非法医生上岗就医,求美者的安全保障令人堪忧。

剧行业调研数据显示,2014年我国医美市场规模仅为522亿人民币,2018年已达到1217亿元人民币,年复合增长率高达23.57%。目前,中国占据了全球医美市场10%的份额,仅次于世界头号医美大国美国。但与主要医美国家“每十万人口整形外科医生数量”进行对比,2017年韩国为9.3、巴西为2.6、意大利为2.5,中国仅为0.3市场缺口需数倍以上。由艾瑞咨询发布的《2019年中国医美行业趋势研究报告》显示,2018年我国整形医院与美容医院医生约7419位,与2015年3730人相比增长数量有限。我国医生人才缺口较大且难以快速填补。

医生人才增速缓慢,与其较长的培养周期不无关系。目前,我国主流的医生培养体系为“5+3+X”模式,需在正规医学院进行专业学习,经过5年本科教育毕业考取医师执照后还需3年的住院医师培训,即在符合标准的医院进行系统的专业技能训练。此外,还需取得各地卫生部批准主诊医师资格证才可上岗。由此可见,培养一位优秀的专业医师至少需要花费10年左右的时间。而在这其中,能够从事医疗美容外科相关工作的医生专业,仅有美容外科、美容中医、美容皮肤科、美容牙科这四类。

近几年,随着医美移动互联网的发展,对医生资源进行了聚集化的高效利用。以悦美APP为例,平台汇集10000+名优质执业医生,用户可在平台与医生进行一对一咨询问诊,充分调动医生资源。并可以在线查看医生的执业情况。悦美CEO向小琴表示,从2016年下半年开始,悦美开展了深度医生合作模式,帮助优质医生打造品牌,从平台获得用户和口碑,将稀缺的医疗资源得以生产力最大化。同时,为了实现推动医疗资源的共享和优化,悦美搭建了线上线下一体化闭环,自建自营线下医疗美容门诊部---悦美好医。悦美好医为首家医生多点执业平台,它让医生资源实现落地,线上至线下的服务一体化,也提升了求美者的消费体验。

“黑医生”现象的背后,是社会利益驱使所致。想改善这一现象,一方面需社会各界提升警惕性,另一方面则需加强规范行业制度及审查力度,打击非法乱象滋生。在当下,充分调动现有医师资源使其价值得到最大化,不外乎是医美领域值得关注的问题。



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